由于国家政策的原因，近年来越来越多的人将在国外工作，但更多的是独立的个人在行动。

       日本在国外劳动有一个比较成熟的制度环境，日本卫生和劳动部最低工资审查委员会根据各城市地区的经济发展情况，严格制定“最低小时工资标准”。

       日本技术熟练的实习生健康保险制度健全，没有消费负担，因此近年来，许多中国人选择去日本工作。那么，如何在多种劳动中选择到国外工作呢？很多人认为赚更多的钱是可以的，但事实上，在选择工作时，他们仍然要看这个行业未来的发展前景。据国家老龄办公布的数据，截至2017年底，中国60岁及以上人口为2.41亿，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。老年人办公室预计，到2050年，我国老年人人数将达到4.87亿人的高峰，占总人口的34.9%。

        目前，我国残疾和半残疾老年人总数约为4063万人，占老年人口的18.3%。根据国际标准，估计中国至少需要1300万护理人员。但目前，全国专业化养老护理人员还不到一百万，差距巨大..在一二线城市的一些养老机构中，具有国际视野的养老护理人才和管理人才更受欢迎。

       日本进入老龄化社会20多年，养老护理行业非常成熟，配套法律法规和保险制度齐全，服务理念，人员技能和管理制度水平较高..自去年日本宣布开业护理专业技能实践以来，业内人士普遍认为，赴日在这一领域的前景非常有希望，这将对我国快速提高养老护理行业的管理和服务水平，提高从业人员的个人素质和专业能力有很大帮助。未来，这些回国的熟练实习生将成为我国养老护理服务业的业务骨干。

       事实上，这不仅意味着工作环境的简单改变，一种新的生活方式，而且意味着对自己的行为、一些承诺、自己的理性判断和选择的控制，以及成熟地处理与自己有关的一切的能力，这意味着他们应该对自己的行为有一些控制，有一些承诺，做出自己的理性判断和选择，并能够处理与自己有关的一切。如果你有这些特质，恭喜你，在国外工作是你的正确选择。