一、出国劳务的内容有哪些?
主要包括建筑工程、交通运输、专业技术、计算机信息、保险、银行、旅游、租赁、广告咨询、餐饮等。
2、劳务派遣人员包括哪些人员
外劳的定义类别几乎相同,只要输入国需要劳务,该国拥有的劳务和服务都可以纳入外劳范围。在我国,主要出口人员有:建筑工人、工程技术人员、海员、餐饮人员、医务人员、文教人员、农业种植、足艺师、手艺人、技术工人、处理家务的保姆。
3、境外劳务市场所需劳务
(1)劳动力分散劳动力:即以体力劳动为主的普通劳动力,如建筑工人、石油工人、采矿工人、农业工人、园林工人、保洁工人等主要消耗体力的工人;
(2)技术密集型:即以自身技术为基础的主要劳动力,如规划人员、设备安装和拆卸人员、高级厨师、工程技术人员、园艺技术人员等以自身技术为基础的劳务;
(3)常识性工作:即专业教授、初审人员、初级研讨人员等消耗脑力的专业知识。
4、世界上有哪些劳务输入国?
发达国家,如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰、非洲等。
五、个人申请劳务输出应具备哪些条件?
一是专业技术工作技术要精通;
二是具有优秀的技术人才和良好的品格;
三是具备良好工作条件的能力;
四是具备必要的语言能力
6. 为什么一定要签订劳务输出条约?
劳动合同是业主与劳动者之间确立法律关系、利益关系、义务和责任的主要文件,以功劳为保证。
一方签订劳动合同后,双方必须按照合同中所列的条款行事。如有争议,双方应按照签订的合同条款处理。如果没有签订书面劳动合同,一旦发生纠纷,不仅容易处理,而且会受到司法裁决。
最后,出国一定要谨慎,提前调查清楚,以防上当受骗!